新浪传媒讯：据英国《卫报》3月5日报道，如今，《金融时报》的产业现状十分令人担忧。由于之前有关工资提议的细节仍有一些争议，投票罢工的记者已呼吁母公司皮尔森的CEO玛乔里-斯卡尔迪诺(Marjorie Scardino)就现状进行干涉。

　　全国记者协会(NUJ)的成员们都认为，作为《金融时报》的所有者——皮尔森公司首席执行官，斯卡尔迪诺有着最终的决定权。

　　然而，笔者并不确定她是否准备介入此事；并且否决《金融时报》集团管理者。笔者知道斯卡尔迪诺十分尊重《金融时报》、新闻记者、新闻工作以及报纸本身，但是让她如此近距离的卷入这样一场纷争，对她而言仍然是一个大大的问号。

　　斯卡尔迪诺所面对的一个问题是，她说过这个提议是“3.5%的加薪，并且没有强制性裁员”。这也许是对这一提议相对简单的一种描述方式。但是，这确实与《金融时报》管理者之前所说的不完全相符。

　　根据一份官方声明，“被提议的加薪幅度为3.5%——这包括所有编辑人员2%-2.5%加薪和1%的奖金，以及一部分津贴。”

　　而NUJ自己的版本，2月28日给斯卡尔迪诺的一封公开信中概述说到：“绝大多数人”的工资涨幅已经达到2%，然而，“少数人及一些非记者人员”将得到2.5%的加薪。协会还指出，另外的1%“一方面用来‘挽留员工’，另一方面则根据总编辑的个人判断用来奖励个人。”

　　在此基础上，2月29日，NUJ成员以投票方式决定是否采取罢工行动。同时，他们还邀请管理人员在咨询调解和仲裁局(Acas)会面。

　　《金融时报》编辑莱昂内尔-巴伯(Lionel Barber)已经写信给员工，并且劝说他们不要罢工。他表示，这场带有破坏性的行动并不会阻止报纸的正常出版。(秦朗)